Solticea
La méthode avant l’outil.
Former et accompagner les équipes RH pour transformer l’intelligence artificielle en usages concrets, maîtrisés et directement applicables.
Partir de ce qui fait votre quotidien.
Une offre d’emploi à rédiger, un onboarding à structurer, une synthèse à préparer : les équipes RH ont besoin de supports utiles, pas d’une démonstration de plus.
Solticea part des tâches, documents et irritants réels de votre équipe. L’objectif : transmettre une façon de travailler et vous rendre autonome sur le périmètre traité.
Le nom
Révéler le potentiel
déjà présent.
Solticea vient du solstice d’été, ce moment où la lumière atteint son apogée. Le nom porte une idée simple : rendre visible et utilisable le potentiel déjà présent dans les personnes et les organisations.
Dans le travail RH, cela commence par un processus plus clair, un support mieux structuré ou une pratique que l’équipe peut enfin partager.
Quatre convictions, une façon de travailler.
Le terrain.
Comprendre le contexte et les contraintes avant de proposer une solution.
La méthode avant l’outil.
Apprendre à cadrer et contrôler, au-delà d’une liste de fonctionnalités.
Les vrais cas.
Travailler sur les processus et les documents de l’équipe.
L’autonomie.
Transmettre des repères et des modèles que vous pourrez reprendre.
Les outils changent.
Les méthodes restent.
Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini, Mistral : le choix dépend de votre environnement, des usages et des contraintes. Aucun outil ne devient un dogme.
La méthode commune reste la même : cadrer, produire, contrôler et réutiliser.
Derrière Solticea
Sébastien Napol.
Plus de vingt ans en entreprise, au contact du management, du recrutement et des enjeux d’organisation, complétés par une spécialisation opérationnelle dans les usages de l’IA appliqués aux RH.
Ce parcours nourrit une approche de terrain : comprendre la réalité d’une petite équipe, simplifier le travail avant de l’automatiser et garder un regard humain sur les décisions.
Parlons de votre situation RH.
Un échange pour identifier le prochain pas utile.
Échanger sur votre projet